2021年4月施行の70歳までの就業機会の確保(努力義務)について
労務
これまでの高年齢者雇用安定法は、60歳未満の定年禁止、65歳までの雇用確保措置を定めています。
また、65歳から70歳までの就業機会を確保することを目的に、
来年4月1日からは、上記65歳までの雇用確保(義務)に加え、努力義務が新設されます。