コラム

在宅勤務推進にかかる税務

税務

日本の労働市場は少子高齢化によって縮小傾向にあり、人材の獲得や定着は企業にとって重要な課題となっています。欧米では、新型コロナウイルス感染拡大以前からWLB(ワークライフバランス/仕事と生活の調和)という考え方にもとづいて在宅勤務や時短勤務を推奨しています。WLBの充実はストレスの軽減/精神的・肉体的・建設的思考・生産性の向上などにおいて有用であるといわれています。

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